认认真真上班,根本不叫赚钱,这叫劳动换取报酬。只有偷懒,在上班时浑水摸鱼,你才从老板那边赚到了钱。

1. 将剩余利润以分成的方式给合作者、合伙人，以固定分配的方式给打工人发工资

在工作中，当你能够帮助老板创造利润时，你才能够从中获得更多的报酬。与其认真上班，努力工作，不如找到一种更加聪明的方式来赚钱。一种方法是与老板达成合作协议，将剩余的利润以一定的比例分成给合作伙伴或合作者，这样你就能分享到企业的利润。另一种方式是以固定分配的方式给打工人发工资，这样你可以获得他们的劳动成果。通过这种方式，你不仅不用亲力亲为，还能从中获得一定的经济回报。

2. 偷奸耍滑虽然可以让自己获得短暂的舒服，但却会让自己越来越没有价值

有些人觉得自己的工资很低，工作很辛苦，因此选择了偷懒、玩忽职守等行为，以获得一些闲暇时间让自己感到舒服。这种行为只能让自己在短期内得到一些虚假的满足感，并且会逐渐丧失自己的价值。对于那些只是完成简单劳动的人来说，他们的工资本身就比较低，如果再不努力工作，那么他们的价值就会越来越低。所以，我们应该正视自己的工作，不要因为工资低而选择偷懒，而是应该通过努力工作来提升自己的价值和收入。

3. 有些看起来偷懒的人，其实是能力和才干非常强的人

有些人看起来总是在摸鱼，不努力工作，但实际上他们的能力和才干非常强。他们能够为企业和老板创造较高价值的财富，因此企业领导和老板会容忍他们的小性子。这些人可能会有一些特殊的工作方式，例如利用工作间隙思考问题、寻找创新点、提出改进方案等。虽然他们看起来在偷懒，但实际上他们正是通过这种方式来提高自己的工作效率和创造力。

4. 需要认清简单劳动的体力和脑力负荷

有些工作看起来很简单，只需要进行一些重复性劳动即可，例如搬运物品、清理卫生等。这些工作虽然简单，但却需要一定的体力和脑力负荷。如果我们只是认认真真地完成这些工作，那么我们的报酬也只会是相对较低的。但如果能够找到优化流程、提高效率的方法，那么我们就可以更轻松地完成工作，并且获得更高的报酬。

5. 正所谓法不责众，要是有人坐着了你就跟着坐

在工作中，有时候我们可能会觉得很闷，这时可以选择假装打电话，到一个老板看不到的地方，偷偷刷微博和朋友圈。但是需要注意的是，我们不能手贱去点赞同事或老板的朋友圈，否则很容易被发现，进而导致工作的被辞退。当我们想要缓解工作的压力时，应该选择一些不容易被发现的方式，避免给自己惹来麻烦。

6. 从源头上，能干了就分到油水大的部门去努力工作

在工作中，一些人可能会发现自己所在的部门不是很容易赚到钱，或者负担比较重。如果你觉得自己能够胜任这些工作并且有一定的能力，那么就可以选择努力工作，争取将来被分到油水大的部门，从而获得更多的报酬。与此相反，如果你发现自己无法胜任工作，或者被分到了一个没有太多工作量的闲职部门，那么可能就需要考虑其他方式来提升自己的收入。

7. 多劳多得，让员工为自己真正干活

在保障员工原有工资的前提下，可以通过多挣绩效分等方式让员工多劳多得，从而真正为自己的工作付出努力。这种方式可以激励员工更加努力地工作，创造更多的价值，并且获得更高的工资回报。及时地对工作进行评估和反馈，将工作与报酬挂钩，可以更好地激发员工的积极性和进取心。